Eğitim yönetimi; hangi eğitimin neden verildiğini, kimin aldığını ve işe yarayıp yaramadığını gösteren bir döngüdür. Yetkinlik (madde 7.2) şartı, tam olarak bu döngünün kanıtını ister.
Ne kazandırır?
- Yasal zorunlu eğitimlerin (İSG, hijyen, yangın vb.) kaçırılmaması.
- Eğitim bütçesinin ihtiyaca göre harcanması.
- Yetkinlik matrisi, eğitim planı ve etkinlik kayıtlarının birbirine bağlı olması.
Neler yapıyoruz?
- Eğitim yönetimi prosedürü ve sorumlulukları.
- Yetkinlik matrisi ve eğitim ihtiyaç analizi yönteminin kurulması.
- Yıllık eğitim planı ve kayıt sistemi (katılım, sınav, sertifika).
- Eğitim etkinlik değerlendirme yöntemi ve raporlama.
Kimler için?
Her ölçekten kuruluş; özellikle yasal eğitim yükümlülüğü yoğun olan üretim, gıda, turizm ve sağlık işletmeleri.
Çıktı: Eğitim prosedürü, yetkinlik matrisi, yıllık plan, kayıt ve değerlendirme formları.
Bu çalışma tek başına ya da alt sistem kurulum ve iyileştirme hizmetlerimizin bir parçası olarak yürütülür. NATUS ayrıca eğitim programlarıyla planın uygulanmasını da üstlenebilir.